Doelgroep
Medewerkers (meerdere disciplines) van zorgvoorzieningen, waar
bewoners/patiënten met complex gedrag verblijven. Hierbij kan gedacht worden
aan verzorgings- en verpleeghuizen, ziekenhuizen, Fokus-projekten e.d.
Doel
- inzicht in de verschillende achtergronden van complex
gedrag;
- inzicht in een ontwikkelingspsychologische
beschouwing op complex gedrag;
- inzicht in het proces van krisisverwerking;
- inzicht in de invloed van hersenletsel op complex
gedrag;
- inzicht in de invloed van het eigen gedrag;
- inzicht in de eigen persoonlijke manier(en) van
omgaan met complex gedrag;
- inzicht hebben in de eisen die het omgaan met complex
gedrag stelt aan de samenwerking.
Opzet
De training bestaat uit 6 bijeenkomsten van 3 uur.
In de training ligt het aksent op het leren gebruiken van de
eigen persoon als instrument binnen de relatie met deze groep
bewoners/patiënten. Hiertoe zal tijdens de training intensief gewerkt worden
met rollenspellen met behulp van een acteur/actrice.
Voorafgaande aan de training zal de acteur/actrice een dagdeel participerend
observeren binnen de betreffende voorziening.
De groep bestaat uit 12 - 16 deelnemers.
|
|
Inhoud
Verkenning van de beginsituatie en het thema
Besproken wordt in welke mate en vorm de deelnemers met complex gedrag
te maken hebben. De bijeenkomst zal verder besteed worden aan een algemene
inleiding op complex gedrag en vervolgens een ontwikkelingspsychologische
beschouwing op complex gedrag. Aan de hand van casuïstiek zal deze
theorie nader geïllustreerd worden.
Krisisverwerking
Aan de hand van een model van krisisverwerking wordt gekeken naar de
invloed van onverwerkte krises (b.v. ongeval of ernstige ziekte) op complex
gedrag. Aan de hand van de ervaringen van de deelnemers wordt het verband
met de eigen werksituatie gelegd.
De invloed van het eigen gedrag
Ervaringen met complex gedrag binnen de werksituatie vormen het uitgangspunt
om na te gaan hoe ieders persoonlijke manier is in het omgaan met bepaalde
vormen van complex gedrag en welke effekten deze manier teweegbrengt.
Binnen deze bespreking zal kritisch gekeken worden naar welke manieren
wel en welke minder of juist helemaal niet werken in de beschreven situaties.
Effektief omgaan met complex gedrag
Aan de hand van rollenspelen met behulp van een acteur/actrice worden
praktijksituaties uitgewerkt. Hierbij zal met name ook aandacht besteed
worden aan de vraag: hoe ga je om met eigen emoties.
Samenwerking
Omgaan met complex gedrag stelt een aantal eisen aan de samenwerking
binnen het team. Hierbij valt te denken aan kollegiale ondersteuning, houden
aan afspraken, consequent zijn in benadering, kritische reflektie op het
eigen handelen, oog hebben voor grenzen en beperkingen en durven aangeven
van onzekerheden, emoties en onmacht. |
